Evento promove alinhamento estratégico, experiências transformadoras e fortalecimento da cultura organizacional em todas as frentes do ecossistema.
Aconteceu na última terça-feira (15) o Go X Week, uma semana de treinamentos promovida pela Go X com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional, alinhar estratégias e desenvolver competências entre os profissionais do ecossistema. A programação seguiu até sábado (19) e envolveu lideranças, sócios e colaboradores das empresas que integram o grupo.
Primeiro dia: Alinhamento com lideranças
O primeiro dia foi dedicado ao treinamento das lideranças, com atividades conduzidas por Carine Paiva, CVO do Ecossistema, abordando a história da Go X, seus princípios organizacionais – missão, visão e valores – e o alinhamento de expectativas com os líderes. O encontro também incluiu um almoço de integração e uma roda de conversa sobre metas e decisões estratégicas para o futuro do grupo.
Segundo dia: Sócios discutem modelos de negócio e metas crescimento
Na quarta-feira (16), o Go X Week promoveu uma mesa-redonda com os sócios das empresas que integram o ecossistema. O encontro teve como foco central a análise dos modelos de negócio em operação e a identificação de caminhos para potencializar seus resultados por meio da inteligência coletiva e do alinhamento com a visão de futuro do grupo.
Durante a reunião, os sócios refletiram sobre os pontos-chave que impactam diretamente o desempenho das unidades, além de explorarem oportunidades ainda não plenamente aproveitadas. A proposta foi lançar um olhar sistêmico sobre os negócios, promovendo um ambiente de escuta ativa, troca de experiências e decisões mais estratégicas, alinhadas com a visão de crescimento sustentável do ecossistema.
Jardson Campelo, Diretor Operacional do Ecossistema Go X, ressaltou a importância do momento: “Trouxemos para eles o momento que a empresa se encontra e para onde ela quer ir. Também apresentamos nossa visão através de um projeto novo que lançamos, identificando tudo o que estava atrapalhando o crescimento de cada negócio dentro do grupo.”
A iniciativa reforçou a proposta da Go X de atuar como um catalisador de crescimento, não apenas oferecendo suporte técnico e estratégico, mas também promovendo um ambiente de corresponsabilidade e visão compartilhada entre os sócios. A reunião marcou um passo importante na construção de um ecossistema ainda mais integrado, ágil e orientado para resultados de longo prazo.
Terceiro dia: Imersão com colaboradores alia valores, espírito de equipe e adrenalina
Na quinta-feira (17), a programação envolveu uma imersão integrando todos os colaboradores da Go X. Mais uma vez, o encontro foi conduzido por Carine Paiva, que compartilhou reflexões sobre mentalidade coletiva e desempenho em equipe. Entre as reflexões, destacou: “Um time só vence se todos estiverem unidos. Ninguém pode jogar contra, ter raiva do outro ou ser negativo.”
No período da tarde, os participantes foram desafiados em uma pista de kart, em uma experiência que estimulou competências como leitura de cenário, tomada de decisão sob pressão, controle emocional e colaboração. A adrenalina da corrida foi pano de fundo para um exercício de desenvolvimento de lideranças e espírito de equipe.
Durante a atividade, Carine compartilhou aprendizados marcantes: “A vida sempre será uma competição. Você será lembrado pela sua última corrida, seja ela uma conquista ou um fracasso. Todos nós precisamos terminar o que começamos, porque não adianta fugir: a vida sempre nos levará de volta ao que não resolvemos de verdade.”
Na competição, o pódio ficou com Michele Sabrina (1º lugar), Marcos Araújo (2º lugar) e Guilherme Paiva (3º lugar). A vencedora contou que, apesar do nervosismo inicial, ela manteve o foco nas orientações do instrutor: frear, acelerar e fazer as curvas no momento certo. Sua principal lição foi a importância de manter a calma, seguir o processo e não se deixar dominar pelas emoções. “Acredito que o que me fez ganhar foi ter me acalmado e feito exatamente o que precisava ser feito.”
Quarto dia: Tiro esportivo como ferramenta de autoconhecimento
Na sexta-feira (18), o time participou de um treinamento no estande de tiro, com foco no desenvolvimento de competências comportamentais essenciais. A atividade envolveu tiro esportivo e teve como pilares o controle emocional, o foco absoluto, o alinhamento entre mente, corpo e intenção, além de comando interior.
Assim como na pista de kart, o tiro foi usado como uma metáfora prática para questões de liderança, persistência, precisão e superação de limites. A competição rendeu dois pódios:
Feminino – 1º lugar Ana Luísa, 2º Michele Sabrina, 3º Andressa Alencar.
Masculino – 1º Gabriel Bacelar, 2º Jabes Coutinho, 3º Rafael Pinheiro.
A vencedora da categoria feminina, Ana Luísa, revelou que nunca havia praticado o tiro esportivo antes. A vitória foi, para ela, uma grande surpresa. “Foi um aprendizado sobre não duvidar das próprias capacidades”, afirmou, destacando que com coragem e direcionamento é possível conquistar o que parecia impossível.
Ainda na noite de sexta-feira, a equipe foi ao Cinépolis do Shopping Rio Poty, em Teresina, para uma experiência VIP com o lançamento do filme Fórmula 1 (F1), estrelado por Brad Pitt. Além de entreter, a produção, segundo Carine Paiva, trazia um ensinamento importante: “O filme foi uma grande lição sobre tudo que estamos construindo.”
Último dia: Primeiros socorros e responsabilidade coletiva
Encerrando a programação no sábado (19), o time participou de um treinamento de primeiros socorros. Mais do que uma capacitação técnica, a atividade reiterou valores como responsabilidade, preparo e cuidado com o próximo. Como destacou Carine: “Reforça o que acreditamos por aqui: liderança também é estar pronto para agir com responsabilidade quando a vida está em jogo.”
Ver a equipe engajada e preparada para agir com segurança em situações críticas evidencia a importância de estar pronto, não apenas para crescer em resultados, mas também em humanidade.
Conforme destacou a CVO do ecossistema, o Go X Week reforçou que crescer é “um processo coletivo, que exige alinhamento, coragem e compromisso diário. Juntos, construímos não só resultados, mas um legado sólido e uma cultura que transforma.”
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